A pesar de esta buena voluntad, me surgen algunas dudas:
- ¿Quién lo escribe? Los post representan exclusivamente a la dirección de la empresa. Ninguno de los dos nuevos blogs están abiertos al resto de trabajadores de la compañía. Mi conclusión es que no estamos todos.
- ¿Se busca algún tipo de participación? Espero equivocarme, pero a fecha de hoy (y a pesar del correo corporativo del consejero delegado haciendo llamamiento a una colaboración necesaria) no hay ningún comentario en ninguno de los dos blogs. Además varios de los artículos ni siquiera los admiten. También creo necesario un texto explicativo diciendo que tipo de moderación van a a tener.
- ¿Para qué? Desconozco los objetivos que se persiguen, pero me supera el tono "chachiguai" del blog corporativo y me resulta poco profundo el del tecnológico.
- ¿Hacía falta un nuevo blog? No considero que fuera necesaria la creación de un nuevo blog cuando ya exisitía éste que además esta abierto a todos los trabajadores de ENTEL como vía de expresión.
7 comentarios:
Buenos trabajadores de ENTEL que sepais que me gusta mucho este blog y me parece una idea cojonuda expresar nuestras opiniones.
Seguir asi y animaos lo que no escribissss
Salu222222222222
Bueno, voy a intentar resolver las dudas que se plantean en este post:
Siento decir que lo que expresas es falso. Yo no pertenezco a la dirección de la compañía, y sin embargo publico en el blog tecnológico. Te voy a aclarar un poco las ideas. Entel tiene dos blogs, uno corporativo cuyo objetivo es mostrar los logros de Entel. Lógicamente en este blog sólo puede postear un administrador, y no admite comentarios, ya que es una herramienta de marketing. En cuanto al segundo blog, el tecnológico, tiene como objetivo demostrar el conocimiento de los empleados de Entel. Este blog admite comentarios, y como indicó Fernando Sastre, y posteriormente se dice en el blog, puede participar cualquier persona. Lo único que hay que hacer es ponerse en contacto con el responsable del blog, y automáticamente se explicará cual es el estilo de publicación.
En cuanto a tu opinión respecto a la necesidad de los blogs, creo que con la aclaración anterior se entiende que tu blog (fantastico por supuesto) tiene un objetivo completamente diferente a los de Entel.
Saludos
Gracias, antonio barco, por el comentario y por puntualizar mi entrada. Si tienes tiempo me gustaría que también me aclararas estas dudas:
El web corporativo habla de 700 personas en la empresa y las entradas están escritas en el blog tecnológico están abiertas por 7 usuarios diferentes, por lo que parece que solo está abierto a un 1%, además tal como indicas hay un filtro, ya que debes solicitárselo a un administrador que te explicará el estilo de publicación. ¿No te huele a censura?
Dices que no perteneces a la dirección de la compañía, ¿cuál es exactamente tu responsabilidad: técnico, mando intermedio...? ¿Y los otros seis usuarios están en el mismo caso?
¿La empresa gratifica la participación o paga de alguna manera cada una de las entradas?
Dices que la utilidad del blog corporativo es una pura herramienta de marketing, ¿no te parece que de TrabajadoresENTEL también lo es? Y sin embargo este segundo está abierto. ¿Por qué en una herramienta de marketing "logicamente" sólo puede subir entradas el administrador y no se permiten comentarios? ¿No define dicha política el estilo de empresa, en este caso autoritario y de un único punto de vista?
Por cierto, TrabajadoresENTEL no es mi blog, es el blog de todos los trabajadores de ENTEL.
Voy a contestar a cada una de tus dudas. En comillas pongo tu duda, para luego contestarla.
"El web corporativo habla de 700 personas en la empresa y las entradas están escritas en el blog tecnológico están abiertas por 7 usuarios diferentes, por lo que parece que solo está abierto a un 1%, además tal como indicas hay un filtro, ya que debes solicitárselo a un administrador que te explicará el estilo de publicación. ¿No te huele a censura?"
Creo que no me has entendido. Ahora publican 7 personas en el blog tecnológico, porque son las únicas 7 que han querido publicar. Vuelvo a repetir, que cualquier persona puede publicar, pero para ello necesita un usuario.
Ahora bien, si esto es censura, ¿Como llamamos a un blog que dice ser de los trabajadores de una empresa, y sin embargo puede publicar un trabajador de la empresa, uno que no es de la empresa, incluso gente de la competencia.
"Dices que no perteneces a la dirección de la compañía, ¿cuál es exactamente tu responsabilidad: técnico, mando intermedio...? ¿Y los otros seis usuarios están en el mismo caso?"
Pues sencillamente no te la voy a decir, no porque no quiera, si no porque mi nombre es Antonio Barco, y no tienes más que buscarlo en el listin de empleados de Entel. Automáticamente sabrás si soy directivo o no. Pero si te puedo decir, que de los 7 uno es un mando, el resto no.
¿La empresa gratifica la participación o paga de alguna manera cada una de las entradas?
Esto es algo libre, y por tanto no está remunerado, aunque alguna gratificación tiene.
Dices que la utilidad del blog corporativo es una pura herramienta de marketing, ¿no te parece que de TrabajadoresENTEL también lo es? Y sin embargo este segundo está abierto. ¿Por qué en una herramienta de marketing "logicamente" sólo puede subir entradas el administrador y no se permiten comentarios? ¿No define dicha política el estilo de empresa, en este caso autoritario y de un único punto de vista?
¿Autoritario?. No te voy a explicar que es una herramienta de marketing, pero si tuvieras una empresa de coches, y en el blog que ven tus clientes, ves un comentario de un empleado indicando que los frenos que se montan en tus coches son defectuosos o fallan. ¿Crees que tus clientes te van a preguntar por tus frenos, o directamente dejaran de comprar tus coches? Analízalo.
"Por cierto, TrabajadoresENTEL no es mi blog, es el blog de todos los trabajadores de ENTEL."
Y de los de Accenture, IBM, SUN, ORACLE, y de Zapatero si se le antoja escribir.
PD: Si quieres resolver más dudas, no tienes más que buscarme en Orense.
Al hilo de lo que dice Antonio Barco. Tal vez mi salga mi aire gallego, perdón por anticipado.
# Empiezas mal, hablando de participación, cuando la del blog tecnológico es nula, no sólo eso sino que sólamente al 1% de la plantilla le interesa esta actividad, que si no me equivoco se hace para fomentar la imagen de empresa. ¿Si fuera un poco demagogo debería decir que el 99% de los trabajadores de ENTEL no creen que ésta sea la forma de fomentar la compañía? (Por ahora claro).
# ¿Confundes censura y apertura?. Me parece que en TrabajadoresENTEL puede escribir la competencia, ¿por qué no? ¿No puede nuestra sociedad ser cooperante? Claro que quizá las mentalidades como la tuya -absorvidas por el concepto capitalista- no puedan verlo. ¿Piensas como mi paisano Rajoy que una buena mentira se justifica si el fin es bueno?, ¿que cómo él tienes la verdad absoluta?, ¿qué todos somos párvulos incapaces de diferenciar entre lo correcto y lo incorrecto?, ¿que perdimos la capacidad de tener opiniones propias?
# ¿No esconderás algo? Tengo la impresión de que el listín de ENTEL no está abierto a todos sus trabajadores, si lo analizas un poco la mayor parte de ellos están en proyectos de outsourcing y con difícil -por no decir nulo- acceso a este tipo de información. Llevo más de un año en la empresa (y menos de cinco) y todavía no he visto nunca el listín del que me hablas. Yo no voy a decir quién eres, pero has perdido una oportunidad.
# Vaya, así que se gratifica. ¿Se puede ser parcial y gratificado a la vez?
# Si yo me dedicara a fabricar coches y no supiera hacer frenos creo que me tendría que dedicar a otra cosa inmediatamente. Además, como se entere Industria apañados vamos. Voy a intentar leer entre líneas: ¿los servicios que hace ENTEL son defectuosos y teme que la competencia lo divulgue? TrabajaroresENTEL está lleno de realidades, ¿molesta la realidad? ¿Es eso lo que quieres decirme?
# Mírate eso de la pluralidad. ¿Qué tiene de malo que escriba Zapatero, o alguien de Accenture, o la madre superiora del último convento que visitastes? ¿Por qué no valen las opiniones de los demás?
# Se me olvidaba, mi nombre es Arcediano Francés, por favor, mira en listín a ver si me tienen, que me estoy muriendo de la curiosidad.
Para Antonio Barco, o a quien corresponda:
Creo que el blog de Entel ha traicionado el espíritu que debe tener todo blog: permitir opiniones. Si se quiere utilizar con fines de marketing, y, por tanto, evitar trolls o comentarios indeseables (ajustados a la realidad o no), en todo caso se podría establecer un filtro previo de cada comentario. Pero no permitir comentarios es un sinsentido. Para dar publicidad ya está la página web, donde se pueden incluir noticias o lo que se quiera. Me parece que os habéis querido montar en el carro de los blogs, que molan un montón, pero habéis pervertido su significado.
Saludos cordiales,
Nunca he trabajado en esta empresa llamada Entel, pero sí en otras en donde se ve lo que hay en todas: despotismo, compañerismo nulo, malos horarios, malos sueldos y explotación. Por los comentarios de trabajadores o ex-trabajadores de esta empresa se ve que abundan las malas prácticas que usan la mayoría de ellas, ya que la mayor parte son negativos. Nadie que tenga una buena experiencia en una determinada empresa se dedica a hacer este tipo de comentarios a menos de que le hayan dado bien por detrás. Y Entel por lo visto da mucho por culo a sus trabajadores, con lo que para mí entra en la categoría de "Empresas de Mierda".
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