Hola !!!!
Funciona esto aún !!!!!

Hay Gente trabajando para Entel aún !!!!!


Ya han cerrado !!!!!!!

El último que apague la luz.

No se como empezar esta nueva entrega, sin faltar el respeto a alguien.

No se como expresar la indignación que hay en estos momentos en este

Servicio de ENTEL. Que quede bien claro en nombre de esta "gran empresa"

No puedo hablar de otros servicios, pero en lo que respecta a CORE, para una gran empresa de telecomunicaciones móviles española la gestión que en ella hacen es pobre, más bien diría TRISTE.

En este servicio, las palabras del presidente de la empresa quedan en el olvido, no somos su "gran familia", somos el patito feo del que todos se burlan.

Este servicio, funciona gracias a empeño y profesionalidad de la gente, curritos que en ella trabaja.

A Entel, le da igual que se marche su "gran tesoro" esa gente que hace que en ese día a día los trabajos para la empresa salgan a delante.

A Entel le da igual que se marche la gente, de CORE, hay partes de ese servicio en los que hay solo dos personas trabajando, ya que no han ido sustituyendo a las personas que se van.

Nos toman el pelo con el sueldo, el dinero de las guardias y las promesas de renovación.

Nos quieren hacer creer que una mejora en nuestro trabajo es pagarnos las guardias en nomina en lugar de dietas, y nos reducen el importe a cambio de esa mejora. "Es mejor para vosotros".Ante nuestras reclamaciones, "prometen" la revisión y el estudio y la mejora con carácter retroactivo.

Efectivamente tardan 2 meses en hacer este estudio pero no logramos nada, nos retienen un poco menos, pero en definitiva se nos paga peor.

Y lo más TRISTE es que, ahora no hacen esto por una mejora para nosotros, sino por culpa de un compañero al que echaron de la empresa. Para no poder ver nuestro salario, nos retienen la nomina, teneos el ingreso en el banco, pero hay nominas que tardan y tardan en llegarnos por supuestos fallos informáticos. QUE TRISTE.

La culpa de nuestra situación la tienen los demás, no la empresa..Siendo así, la culpa de la no renovación , la tendremos los curritos, esos que trabajan casi de sol a sol, a esos que tiene que hacer guardias, esos que vienen a las 5 de la mañana para montar un servidor tuxedo, esos que a cambio de un sueldo digno se van de empresa.

Aquí no somos nadie.

Lo siento, presidente de Entel, pero creo que con este servicio, le están engañando. Esa gran familia, que pregonas, (curioso pero esas cartas si que llegan a tiempo y no las nominas) Cuentas que seremos 1900 dentro de unos años.

Ojala, tengas razón, y la empresa crezca, pero por favor entérese de como esta el CORE, y cuantas de esas 1900 personas están trabajando allí. Y por favor que no te engañen como a nosotros, porque o esto cambia o allí no quedara nadie.

De ahí el título de esta entrada.

El último que apague la luz.

La verdad es que leyendo su carta, no se en que empresa trabajo, no la reconozco. Yo si quiero trabajar es esa empresa que pregona, pero este servicio, no se parece a su ENTEL, se parece en nada, y esto si que es TRISTE.

Se habrán dado cuenta de que la palabra TRISTE, esta en mayúscula y se repite varias veces, pues tiene una explicación, es la palabra que se uso para describir que nuestra reclamación no tenia fundamento.

"Es TRISTE tener que pelear estas cosas"

Lo TRISTE es tener a esa gente en la empresa.

Y lo dicho

El último que apague la luz.

Plataforma pro 15% NO A LOS MANTENIMENTOS

NO A LOS MANTENIMENTOS ¡!!!

Según me informan mis topos en la empresa, …..

Se ha procedido a hacer un pequeño ajuste salarial a los todos los humildes trabajadores de esta empresa.

Por “política de empresa” los mantenimientos pasan de ser pagados conjuntamente con la nomina mensual

Pero para las mentes pensantes, no ha habido una mejor solución que subirnos el precio de los mantenimientos un 15 %.

Hasta aquí todo podría ser perfecto, los humildes trabajadores ven como se les “reconoce” su esfuerzo.

Pero esa mente, no ha sido tan lista, resulta que esa “gratificación” se ve reducida en al menos un 20% las retenciones que sufren las nominas, ya sea para pagar el IRPF o la SS .SS.

Si señores como lo oyen, se nos reduce el sueldo.

Los humildes trabajadores, van a ver como al primeros de mes, su nomina, será más pequeña, y todo esto por política de empresa.

Y yo me pregunto: Si por política de empresa se aplica todo esto a todo el mundo, ¿Por qué no se aplican las mejoras de los trabajadores de Orense a los de Francisco Gervás?

¿A caso no tienen estos segundos derecho a una cocina limpia, unas mesas decentes, unos ordenadores que funcionen etc.?

¿Hay trabajadores de primera y trabajadores de primera regional?

Y volviendo al tema del recorte salarial, también me pregunto

¿Cómo de difícil tiene que ser la contabilidad, las nomina y la administración de una empresa, para que no se den cuenta de que la gente pierde dinero? Los jefes, han pedido tiempo para estudiar los casos.

Porque para los humildes trabajadores les va a ser muy fácil, ver esta reducción, solo tienen que comparar dos nominas. Y hacer una pequeña recta de cantidades, que hasta los yo mismo se hacer sin ayuda de ordenador.

En fin Compañeros, me uno a vosotros en el :

Se me recorta el salario, entonces NO A LOS MANTENIMIENTOS.

Y como siempre, pongo a su disposicion mi IP 62.42.232.54

Me llegan noticias de Javi

Compañeros, incluyo en esta entrada el correo que me ha enviado Javi:

Arcediano, acepto tu invitación y si no te importa comienzo a utilizarla. Me gustaría que subieras al blog estos dos párrafos para mis amigos de Entel.

Quería agradeceros las palabras que me habéis dedicado estos días. Para mí ha sido muy importante ver el cariño con el que me habéis tratado todos aquellos que habéis trabajado conmigo durante estos dos años. Me ha llenado de recuerdos mi última subida al infierno de Gervás la semana pasada. Veros a todos y escuchar la fuerza de un grupo unido me convence de que podéis llegar hasta donde os propongáis. Nada que no aceptéis os va a parar.

Quería agradecer las dedicatorias en las postales que guardo con mucho afecto y los sentimientos que hay debajo. Fue muy emotivo leerlas la noche del jueves pasado con mi compañera. Muchas gracias a quien me dijo que tenía que irme con la cabeza muy alta. Muchas gracias a todos por vuestro aliento y un saludo, porque esto es muy pequeño y volveremos a encontrarnos compartiendo una forma de hacer las cosas justa y humana. No nos vencerán nunca. Gracias de todo corazón, compañeros.

Radio Macuto informando.

Hoy se han dado las tan deseadas subidas de sueldo a los trabajadores del Entel dentro del proyecto de TME.

Es una lástima no poder narrar con pelos y señales lo que a lo largo de dia de hoy ha sucedido, no por ganas sino por preservar la identidad de las personas que me han contado su caso.

La subida, por decirla de una manera suave ha sido insignificante.

Y para que nadie se pelee a "todos por igual". Pero hablando con los damnificados, no ha sido tan igual, a unos se le ha subido más que a otro, eso si dentro de la media de entre un 1 y un 5%. Salvo a los becarios que se le ha subido el sueldo de rastrero a miserable y ya tienen para pagarse el bonobus.

Y es que esa gran familia que es Entel que poco a poco ve como lo mejor que tiene se va de su plantilla en busca de un futuro mejor.

Emigra para buscar mejores salarios en otras empresas del sector, y es que de un tiempo a esta parte, la página más visitada de la empresa no es el marca, ni el yotube, ni siquiera este blog que anda perseguido, la página más visitada es infojobs

Como simpre y en nuestra labor de Información al navegante, si buscando en infojobs, ves que hay curro en esta empresa que tengas una cosa clara. Aquí no se gana dinero, aquí no se reconoce el esfuerzo de los empleados “mas importantes”

Es una pena que no sea esta empresa como el futbol, y cuando un equipo va mal no se mande a paseo al entrenador y sus ayudantes, sino que se prescinda de los jugadores.

Adios compañero adios

Estimado compañero.
Sirva este espacio no solo para criticar sino también para agradecer.

No se si leerás este comentario, muchos pensaran que este blog estaba inactivo.


Siento mucho las malas noticias que esta noche me han llegado.

Muchos ánimos.Recuerda, que al menos aquí tienes a un amigo.

Un compañero al que le gustaría compartir mas ratos contigo, un compañero al que desde el primer día que el destino permitió compartir las mañanas, ha estado siempre junto a aquel que lo necesita, en lo bueno y en lo malo, la salud y la enfermedad .....

No tengo mas que palabras de aliento y agradecimiento a todo tu trabajo para con nosotros.Se queda un vacío que mucho me temo que será imposible de rellenar.

No se si nos volveremos a encontrar, pero de ser así, tendrás a un fiel compañero y mas importante AMIGO.

HASTA siempre Javier.

PD. un apunte, para los no asiduos a este blog,
Mi ip de desde la que escribo es 62.42.232.67, por si quereis investigar

Los otros blogs de ENTEL

Desde este blog saludo la iniciativa de la dirección de ENTEL de abrirse a la blogoesfera. Ya era hora de mostrar que somos una empresa moderna y emprendedora. Como trabajador de esta empresa no me sorprende su amplia capacidad para impulsar cambios tecnológicos en la sociedad. Es una alegría que se muestren y compartan nuestros conocimientos y la filosofía corporativa con el resto de tecnonautas. Recuerdo aquel tiempo en que éste humilde blog, desde el que escribo, vio la luz. ¡Cómo evoluciona todo! ¡Qué bonito que la dirección de la empresa haya cambiado de parecer! En aquel pasado se manifestaron en contra de la validez de un blog abierto que permitiera la libertad de opinión de sus trabajadores respecto a la propia empresa. Dicen que de sabios es rectificar. Admiro su valor para tomar las ideas de otros, aunque no se compartan, y hacerlas de todos. Bravo.

A pesar de esta buena voluntad, me surgen algunas dudas:

1. ¿Quién lo escribe? Los post representan exclusivamente a la dirección de la empresa. Ninguno de los dos nuevos blogs están abiertos al resto de trabajadores de la compañía. Mi conclusión es que no estamos todos.
2. ¿Se busca algún tipo de participación? Espero equivocarme, pero a fecha de hoy (y a pesar del correo corporativo del consejero delegado haciendo llamamiento a una colaboración necesaria) no hay ningún comentario en ninguno de los dos blogs. Además varios de los artículos ni siquiera los admiten. También creo necesario un texto explicativo diciendo que tipo de moderación van a a tener.
3. ¿Para qué? Desconozco los objetivos que se persiguen, pero me supera el tono "chachiguai" del blog corporativo y me resulta poco profundo el del tecnológico.
4. ¿Hacía falta un nuevo blog? No considero que fuera necesaria la creación de un nuevo blog cuando ya exisitía éste que además esta abierto a todos los trabajadores de ENTEL como vía de expresión.

Spidercurrelas

No se si es impresión mía, pero me parece que los cables bajan su cota respecto al nivel del mar día a día. Sé de alguno que tiene en casa un traje de spiderman (no intentéis pensar para que lo utiliza) así que se lo voy a pedir y mañana trabajaré colgado en mi tela. Seguiremos informando.

Otro fin de semana en blanco

Ha sido una lástima pero no nos hemos llevado ninguna sorpresa. Este fin de semana tampoco han venido los técnicos del A/A a trabajar y la cosa está como el viernes pasado. Ya no pongo fotos porque son las de todos los días. De todas formas no todo son malas noticias. La obra termina el miércoles. Lo que no se sabe es de que semana (o mes).

Gracias

Gracias al resto de compañeros que alimentan esta bitácora. Cada uno desde su punto de vista, pero siempre con su fuerza, valentía y coraje. Con ese punto de denuncia. Con esas gotas de ironía. Con esa verdad escrita en la frente.

Parece que le aire empieza a circular

Ya no hemos sufrido un día de calor como el del martes porque algunos tubos (sin filtro) empiezan a dejarnos un poquito de aire fresco. Lo malo del estado lamentable de la oficina y de este aire es que levanta más polvo todavía y que todo está más sucio cada día. Si no se hace algo esto va a terminar siendo un pozo de mierda. Si fuese el director de servicio o el director de operaciones de ENTEL se me caería la cara de vergüenza. Claro que, a ellos no les debe quedar. Menos mal que quedan dos consuelos

• que seguro que luego en su vida privada son dos amargados a los que la vida les trata de la misma manera como ellos nos tratan a nosotros
• que seguro que la tienen muy pequeña

Que comiencen las propuestas ...

Creo que ya va siendo hora de dejarnos de milongas y tomar alguna medida drástica. Propongo que dichas medidas se vayan endureciendo según se vaya alargando la obra, es decir, hacer un calendario de actuaciones. A ver que os parece la primera:

No nos pagaron las comidas porque hay otro office que se puede usar. Utilizando el mismo razonamiento hay otro oficina que se puede usar, porque la nuestra está claro que no. Así que nos traemos unos libros (o la PSP) y a pasar la mañana en las oficinas de Orense 70.

Al cesar lo que es del cesar

Señores, hemos de reconocerlo.
Es cierto que esta empresa nos cuida y trata de hacer todo lo posible por nosotros dentro y fuera de la oficina.

Y no nos hemos dado cuenta.

No solo nos estan acondicionando la oficina, solucionando los pequeños detalles que le hacian falta para hacerla aun mas confortable.

Sino que con una vision que va mas alla de aqui, estan haciendo muchas mas obras para mejorar nuestra vida laboral.

Os detallo algunas de las que me he dado cuenta.

1.- Nos estan arreglando la calle y las aceras para que podamos llegar mejor y podamos aparcar.

asi el ruido que tenemos que soportar por no tener buenas ventanas, esta mas que justificado

2.- Para aquellos que vienen en metro, estan en obras, casi todas la lineas, eso si que es generosidad, ha pensado en todos, las lineas 1, 3, 6, 7,8, 10 .... asi vengamos de donde vengamos tendremos mejores accesos.

Y no solo queda aqui la cosa, no solo arreglan la oficina , arreglan los accesos, sino que las reformas llegan hasta las fuentes de la plaza junto a Cuzco, la estan llenando de agua ....

Algunos pensabamos que estas cosas las arreglaban los politicos, pero no es asi, es nuestra querida empresa la que ha tramitato todas estas estas mejoras.

Y seguro que no queda aqui la cosa, seguro que nos sorprenden con mas ....

solo queda decir " GRACIAS "

Dos Microondas y .....

Recordando el ciclo de Western que todos los veranos nos ponen el la tele

Aqui tenemo la version entel.

Dos Microondas

(el segundo esta detras de los paneles que aun no sabemos cuando van a poner)

Y un destino , comer fuera .....

Salinas ..... ¿Donde estan la sillas y la mesa?

La ley es la ley

Cierta informacion para el conocimento de todos,

"el Real Decreto que afecta a los lugares de trabajo.....
Esta disponible en la web del ministerio .

En resumen realmente las condiciones deben cambiarse lo antes posible ya que no cumplen con las disposiciones en cuanto a que si estan trabajando bajo el cableado y sin bajo techo puede haber un desprendimiento de material...
En cuanto a la temperatura se recomienda como máximo unos 27 grados.

Me imagino, que le han dado formacion sobre los riesgos en tu trabajo etc. deberia de saberlo"

Segun la ley esto es que lo tenemos, en cuanto al la formacion sobre riesgos laborales, a lo mejor dieron algo al firmar el contraro ... con un poco de suerte.

Un recuerdo

Debemos de añadir algunas fotillos de ayer.

El nuevo aire, hizo su efecto, y la temperatura no subio mas alla de los 33 grados.

como quedan reflejados en las fotos de un termometro que amablemente nos cedieron ....

Estoy hasta las narices

Estoy hasta las narices, nunca mejor dicho. Ya empiezo a notar los efectos nocivos de la insalubre atmósfera que llevamos días respirando.

No puedo dejar de mirar al techo y preguntarme donde estoy. Por suerte, algunas personas disponen de sitio para mover las mesas y se han apartado de la predecible trayectoria descendente que pueden tomar varios objetos que gravitan sobre nuestras cabezas. Otros no tenemos esa suerte.

Bueno, para cambiar un poco de tema voy a contar algo bueno:
Si...
...
...
Esto...
...
Cuando... ah no, que eso fue el año pasado...
...
...
...
...
...
No se me ocurre nada. Quizá en otra ocasión.

Efectivamente el dia no empezo mal

El dia prometia, 30 grados antes de las 10 de la mañana.

Hoy superamos todos los records, hagan apuestas señores..... hasta donde llegamos.

Pero lo bueno estaba por llegar.

Se "soluciono el proplema del aire" asi con esta ñapa solo tenemos 32 grados en estos momentos.

Fuera , fuertan rondan los 35 .....

Por cierto , no hay agua en el baño, pero eso es posible que sea problema de la empresa sino de las obras que tambien tenemos en la calle, pero este ultimo caso tampoco esta confirmado.

El caso es que no hay agua corriente. Ni aire acondicionado , ni cocina para comer, pero la comida se tratara otro dia.

No había empezado mal el día ...

Siento mucho ser repetitivo. Si alguien ha hecho apuestas sobre el tema de hoy ha acertado: Seguimos en obras. No me entretengo mucho con el asunto y por comentar algo el aire acondicionado nos ha dicho adiós.

Me he documentado y, por si a alguien le interesa (y no se lo imagina), la obra no es exactamente legal. En estos casos se debe compartimentar (compartimentar: Dividir algo en elementos menores). Creo que si estás leyendo esto serás lo suficientemente inteligente para ver el objetivo de esta acción.

No achaquemos a la mala intención lo que podemos achacar a la incompetencia así que no nos enfademos. La obra se ha planificado así sin intención de molestar a nadie. Es un problema de capacidad intelectual. O de falta de espacio debido al hacinamiento, dirán algunos.

Promete ser un día largo.

Y el lunes... como el viernes

Empieza a ser cansado hablar de lo mismo otro día más. Confiaba en que al llegar ya habrían terminado las obras. Suponía que estaría todo lleno de polvo, pero sabría que era la última vez, que mañana todo volvería a ser igual. Con una mirada al techo fue suficiente.

El ver este panorama me ha llenado de rabia, sé que al menos nos queda una semana completa, porque no creo que hasta el fin de semana venga nadie a tocar los conductos del aire. Nadie me lo ha dicho, pero sé que nos toca seguir respirarando este puto aire y notar que el picor en la garganta cada vez rasca más, que la nariz se reseca y que esta ratonera es nuestro lugar de trabajo.

Esta mañana ha estado en la sala el Director de Operaciones de quien dependemos: no nos ha dicho una palabra. La callada por respuesta es la forma de actuar de esta empresa que públicamente dice que el mayor valor que tiene son sus empleados. Me daría la risa si no tuviese que seguir viniendo a diario.

Se respira peor

Un nuevo día y casi todo sigue igual. Digo casi todo porque hay más polvo y se nota mucho más al respirar que ayer: toso cada poco y siento un picor constante en la garganta y otro intermitente en la nariz.

La foto de hoy es casi la misma. Varía que se ve menos oficina pero más ocupación y, si te fijas bien en el techo, en ésta se perciben mejor las salidas del aire: abiertas, sin ningún filtro... Si te detienes algo más, seguro que escuchas las toses.

Esta es nuestra oficina

A la vuelta de la comida la oficina no está llena, tal vez es la única hora en que los puestos se puede respirar. Estamos espalda con espalda y el espacio entre tu silla y la que choca con la tuya es mínimo. El aire acondicionado no funciona correctamente, lo que con los treinta y muchos grados que hace y el hacinamiento de personas y ordenadores, la falta de limpieza en la oficina y otras pequeñas cuasas no permiten que la vida sea sencilla dentro de ella. En invierno es al contrario, la calefación no funciona y no es difícil ver trabajando a la gente con abrigo. Llevamos más de una año quejándonos y finalmente esta semana han decicido dar una solución: han levantado el techo y se va a mejorar la redistribución del aire. El problema es que todos estos cambios se va ha hacer mientras nosotros seguimos desempeñando nuestro trabajo diario.

En la foto se puede ver como nuestras condiciones:

1. El hacinamiento de personas y ordenadores (aunque ahora no les veis sentados, delante de cada pantalla hay una persona).
2. No hay techo.
3. Los cables cuelgan sin ningún cuidado.
4. Las salidas del aire están funcionando sin ningún filtro
   
5. El polvo no se puede ver, pero es irrespirable.

Mañana prometo comentaros más.

Principios del sitio

Muy pocos principios los nuestros para esta bitácora:

1. Un pañuelo de lágrimas donde llorar
2. Realizar un trabajo de personas que son tratadas como personas

Y con esto a empezar